“刚收到处分决定那段时间，思想方面确实有点想不开，经过组织谈话解开了思想包袱，今后我一定继续全身心投入工作……”面对前来回访的纪检监察干部，一名受过处分的干部坦言。
为认真贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，进一步做实案件查办“后半篇文章”，引导帮助受处分对象正视问题、卸下思想包袱、提振工作信心，近期，临武县纪委监委组建5个回访小组，对2022年受到党纪政务处分和组织处理的107名干部开展集中回访教育。
期间，回访小组结合日常监督掌握的情况，做实做细“访前、访中、访后”重要环节工作：回访教育前，回访组认真研究每个回访对象的性格特点、工作表现和家庭情况，并量身制定回访教育方案，在回访教育的过程中坚持做到‘三必谈’（即：和所在部门谈、和单位的负责人谈、和家属谈），并开展民主测评走访了解，全面掌握回访对象思想、学习、工作和生活等方面情况；回访教育中，为受处分干部答疑释惑，廓清思想迷雾，卸下思想包袱，找准问题症结，精准开出“药方”，协调解决实际困难，传递组织的关怀温暖，鼓励“跌倒”干部重新站起来，真正实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力。
据统计，今年以来，临武县纪委监委已回访受处分(处理)人员110人次，帮助解决受处分对象反馈问题6个，向县委推荐重用提拔处分期满主动作为、表现突出的干部近10人，推动了干部从“有错”向“有为”转变。
“处分干部回访教育工作，是监督执纪‘后半篇文章’整体布局的重要组成部分，对受处分的党员干部绝不能一‘处’了之，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做到处分执行有刚性、组织关爱有温度，达到回访一人、教育一片的效果，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”临武县纪委监委主要负责人表示。
责编：蒋淑芬
来源：通讯员投稿
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